快讯：变“能就业”为“就好业”职业教育仍需加码

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要就业成为好的职业教育还需要代码

职业教育中存在着学校热公司冷的现象

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，担负着培养多样化人才、继承技术技能、促进就业创业的重要职责。 根据教育部提供的数字，截至2009年，全国共有职业学校1.17万所，在校生2685.5万人，培养规模为世界最大。 根据《年就业蓝皮书》，年高职高专的就业率首次超过本科。

职业教育和普通教育是两种不同的教育类型。 与职业和服务相近的就业是职业教育的最大优势，技能扶贫和教育扶贫是职业教育的关键。 近年来，职业学校毕业生半年后就业率超过90%，近70%在县市附近就业，现代制造业、新兴产业新员工70%以上来自职业学校。 预计到2200年，制造业的技术技能人才将短缺约2200万人。

职业教育和技能培训的开展情况是今年全国人大常委会就业促进法执法检查的要点之一。 江西期间，执法检查组将前往南昌、宜春、抚州等多所职业技术学校了解现实情况。

主控室推进教师培养

5月10日上午，执法检查组一行人来到宜春职业技术学院新能源汽车学院。 这里是产教融合基地，也是员工培训中心。

实训楼是学院培养学生的重要场所，也是学生的实战场所。 在这里，一辆汽车被整形为零，分为13个模块，学生们在学习理论知识后，在实训楼接受公司老师的示范指导，以亲自参与执行任务的形式学习技术技能，实现在中学、学校的工作。

实训楼一楼的最后，是去年12月正式挂牌的宜春市耀雄辉新能源汽车技术大师的实验室。 有几个学生在实验室负责人翟雄辉的指导下，纯粹用手工制作小型电动赛车。 从构造到原理，翟雄辉一边说明，一边帮助学生进行指导。

在实验室的引导下，组成了新能源汽车教师队伍。 团队各成员带1~2名弟子，一对一、2比1进行技能传授，锻炼他们的动手能力，为产业快速发展提供技能支持。 该校负责人表示，学校将学院直接运营在工业园区，完全利用园区特点实现与公司、产业的深度融合，通过校企合作、产教融合，学校近几年取得了长足的快速发展，人才培养在数量上、质量上都逐年上升，为园区公司提供了人才支持。

据悉，像翟雄辉这样的市级主场工作室，宜春市有7个，另外还有1个省级主场工作室，选出了宜春工匠10名。 目前，宜春有4所大学，29所中等职业教育学校，5所技工大学，6万多名在校学生。 年，宜春市两所高校宜春学院和宜春职业技术学校高中毕业生初次就业率分别达到90.5%、87.4%，居全省同类大学前列。

大规模开展职业技能培训推进素质就业

近年来，江西采取多种措施加强职业培训，积极健全职业培训机制，全省基本以政府补贴培训、公司自主培训、市场化培训为首要供给，以公共实训基地、职业院校、职业培训机构和领域公司为首要载体，就业技能培训、岗位技能提高培训和创业培训为首要形式的职业培训机制

据统计，全省累计建成国家级、省级高技能人才培训基地和技能大师从业室176家，近5年累计开展职业培训超过420万人。 目前，全省共有技能人才470万人，高级劳动者以上高技能人才143万人。

在扩大职业培训投入方面，江西建立了政府、公司、社会多元投入机制，通过就业补助资金、公司职工教育培训经费、社会捐赠赞助、劳动者个人缴费等多种渠道筹集培训资金，全面落实各项培训补贴政策，切实发挥了政府补贴资金的诱惑和撬动作用。 11年来，就业补助资金在职业培训补助金支出上达到221亿元。

此外，江西以促考学、促赛培的特色建立了训练模式，逐一发挥了职业技能鉴定的促进作用。 近5年来，全省共开展职业技能考核140万人，其中取得职业资格证书1262万人。 逐一发挥技能大赛培养促进作用，吸引工人比学，以公司岗位练兵和技术比武为基础，以国家和领域技能大赛为主体，初步建立全省职业技能大赛机制，与世界技能大赛挂钩。 近5年来，全省开展各类技能大赛200多次，参赛人数达35万人，带动岗位练兵和技能超过200万人。

建议采取措施应对学校的炎热、公司的寒冷

宜春在扩大高层次人才引进方面想了很多办法，在薪酬待遇、住房补贴、职称评定等方面制定了激励措施，在中心城区建设了416套人才公寓，但作为全国各地夺人战争形势下的欠发达地区，面临着留人难的问题。 5月10日宜春市情况通报会上，宜春市委副书记、市长王水平反映到执法检查组，目前职业教育和技能培训任务依然艰巨，学历证书和职业技能等级证书互联互通还存在问题。

此次执法检查在地方上也发现，双师型教师数量不足、专职教师生产实践经验不足等教师问题仍是许多职业院校面临的现实课题，供需结构矛盾依然突出。

目前，学校与公司之间在人才培养、专业设置等方面存在着学校热、公司冷的问题。 因此宜春市教育体育局局长袁志平建议，在国家层面采取措施，调动公司与学校融合的积极性，推进公司诉求与学校培养目标深度融合。