快讯：天津推出十项政策 降低职称申报门槛

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新华社8月14日电(记者王晖)记者从天津市人社局获悉，日前，天津市人社局发布了年度专项技术职务申报考核工作通知，公布了10项政策，降低了职务申报门槛。

记者注意到，在减少申报要求方面，天津提出了居民身份证减少、继续教育证明、绩效卡、《职称申报人审批表》、《档案人员档案新闻核对情况报告》等5个申报要求。 审查委员会所需的纸质申报材料最多从25个项目减少到8个项目以下。

在打破年限水平和论文限制方面，向该市各类公司提出引进和培养的高端紧缺人才，公司可以根据其业绩水平直接申报相应等级的职务。 其中，与该市公司签订员工协议1年以上、每年累计在津工作2个月以上的灵活引进人才，可以在天津市申报参加评估。 对公司聘用的应用型人才，可以用公司自主认定的专利、实例、研究报告等成果形式替代论文，对天津市人才认定的战术性新兴产业领军公司核心人才，公司董事长签署《业绩说明书》，用于替代论文。

年1月1日起，天津将全面生效电子职称证书，不再颁发纸质职称证书，电子证书与纸质职称证书具有同等效力。 申报人可以登录职务系统查询考核结果，考核人可以直接在职务系统上打印电子职务证书。

据悉，此次出台的政策还包括减少纸质材料和原件、取消委托书、使用继续教育承诺制、取消职称评审收款等复印件，与简化5个申报要求、优化6个申报流程、打破6种申报限制有关。

天津市人社局相关负责人表示，下一步，天津市人社局将与各职务的职工部门和机构进行政策推广，通过入驻单位、入驻园区、入驻服务大厅，积极处理实际问题，申报考核工作人员顺利开展，天津优质快速启动