快讯：周口一高校公开招聘教师42人 你符合条件么？

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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔〕55号)的规定，我校计划面向社会招聘教师42名。 现结合本校实际，特制定本公开征集方案。

学校介绍

周口师范学院创立于1973年，2002年经教育部批准升格为本科院校。 占地1600多亩，建筑面积71万平方米，教育仪器设备总额3.4亿元，藏书180多万册。 全日制在校生2.4万多人，教职工1485人，其中教授、副教授420多人，博士、硕士学位教师1100多人，兼职硕士研究生导师100多人，河南省优秀专家、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师60多人。 学校现有20所教育学院(部)、64个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学、经济学、艺术学等9个学科门类。 拥有1个国家级特色专业、6个省级要点学科、9个省级专业综合改革考试、10个省级一流专业、4个省级教育队伍、5个省级一流本科课程、24个省级精品在线开放课程。 入选建设有436个校内实验室、实训场所和校外实习基地的全国创新创业典型经验50强高校的科研综合竞争力入选全国新(应用型)本科院校30强。 学校多次开放，国际化办学模式与郑州大学、中国农业科学院研究生院、武汉体育学院等11所大学或科研机构联合招收、培养硕士研究生。 与美国、英国、日本、韩国、马来西亚等国家的30多所高水平大学建立长时间的合作关系，开展合作研究和互派师生交流。

二、公开招聘员工组织的领导

学校以学校主要领导为组长，其他分管领导为副组长，人事部、教务部、科研部、纪委、各教育学院部等部门负责人设立成员招聘领导小组，领导小组设办公室，人事部部长担任办公室主任。 人事部具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校快速发展的需要，计划面向社会公开招聘42名硕士研究生，详见附件2《周口师范学院年公开招聘教师一窥表》。

四、招募条件

(一)申请人需要的基本条件；

1 .具有中华人民共和国国籍

2 .遵守宪法和法律

3 .具有良好的道德品行

4 .身心健康，能正常履行岗位职责

5 .、、年毕业的普通高等教育硕士研究生(要求取得硕士学历学位证书)，第一学历为普通高等教育本科毕业(要求取得本科学历学位证书)，本硕士专业与招聘专业一致或相近。

6 .年龄在35岁以下( 1985年1月1日以后出生)

7 .留学回国人员必须提供国家教育部颁发的国(境)外学历学位认证书

8 .岗位所需专业和其他条件(详见附件2《周口师范学院年公开招聘教师一窥表》)

9 .录取者到校后，必须先做辅导员或班主任4年的工作。

(2)在下列情况之一下，不得应征:

1 .因刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2 .尚未解除正在接受党纪、政纪处分或纪律审查的人员

3 .公务员招录、事业单位公开招录考试认定违法等严重违纪行为人后5年内不得参加本省内各级事业单位的公开招录

4 .国家和省另有规定，不得应聘事业单位人员。

五、工作人员征聘程序

(一)发布招聘新闻；

此次招录方案已在省人力资源和社会保障厅备案，包括河南省人力资源和社会保障厅(网站hrss.henan.gov )、河南省教育厅(网站haedu.gov )和周口师范学院网站(网站zknu.edu )

(二)申请和资格审查；

要使用在线注册方法，请访问周口师范学院教师公开招聘在线注册系统(网站zhaopin.haedu.gov/default.aspx？ 用sid=24 )申请。 报名时间为年12月11日上午8:00至年12月14日下午5:30。 因为每人只限于我校的一个岗位，所以请申请者慎重选择。 如果注册成功，请务必记住登录密码。 申请人可以用这个密码登录招聘系统查询个人情况。

重要提示:招聘工作中的具体事宜时，应聘者应随时关注我校网站(如本人不及时浏览相关情况，将造成后果，责任自负)。 。 根据学校要求携带本人的身份证、学历、学位证书原件和复印件等相关材料参加招聘。

申请和资格审查工作由学校人事部和用人单位负责。 资格审查合谋募集的全过程，一经确认应聘者与录用要求新闻不一致，随时取消申请资格。 申请人在咨询后，请与学校人事部联系。

联系方式:李磊联系电话: 0394-8178068

(3)试验

考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅的指导下，由我校具体组织实施。

(一)笔试。 笔试满分100分，笔试复印件是应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，首要评价应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 笔试采用闭卷法进行，笔试成绩和排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试的，录取岗位人数和资格审查合格的人数或者到达学校的笔试人数未达到1:3的比例的，相应减少录取岗位人数的资格审查合格的人数或者参加笔试的人数不足3人的，取消该岗位的招聘。 变动情况将立即在学校网站上公布。

(二)面试。 面试满分100分。 面试候选人根据笔试成绩，按各岗位招聘人数的1:3比例明确从高分到低分。 无专业加试的专业面试以考试和答辩的方式进行，其中试讲成绩60分，答辩成绩40分的体育、音乐、美术、设计有专业加试的相关专业，面试以试讲、答辩和专业加试相结合的方式进行，其中试讲 面试文案是本专业行业的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘者在专业技术水平、语言表达能力、分解评价能力等方面的综合素质。 作为面试的一环，用视频记录整个过程。 面试结束后，在现场公布面试成绩，当天在学校网站上公布成绩和排名。 面试成绩在60分以下的不采用。

面试当天，相关部门人员考试失败不能竞争的，取消该部门的招聘。 在形成竞争的情况下，面试将继续进行，成绩比较有效，到场者的成绩不会被视为零分。

(3)考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50。

全体申请人总成绩在60分以下的，不采用。

(4)健康诊断和考察

体检由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟录用岗位人数的1:1比例明确高分至低分，最后考试成绩相同时，进行面试附加考试。 体检人员名单在我校网站上公布了。 体检标准参照《河南省教师资格申请人体格检查标准(年修订)》。 体检出现不合格者时，由高分到低分依次补充学校是否报考相同的招聘岗位。 体检合格的人将考察我校对其思想政治表现、道德品质、意识形态、宗教信仰等方面的情况。 对有违纪记录的，以及其他不符合报名条件的，确认取消报名资格。 考察不合格就不补充了。

(五)拟录用人员公示；

体检、考察合格者为拟录用者。 拟录用名单在录用结束后，报省教育厅，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审查，在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示期为7个工作日。 (提交拟录用者公示时，需要提供拟录用者的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、录用

被公示为无异议的人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位录用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按照河南省事业单位的有关规定执行。

七、纪律和监督

纪检监察部门对公开招聘工作进行整体监督检查，调查调查举报和投诉。 弄虚作假、考核中作弊的申请人，一经查实，将取消申请资格。 对违反公开录用纪律的工作人员，根据情节轻重，给予相应的解决。